De arbeidsmarkt is in beweging en dit biedt kansen voor zij-instroom. ABGL begeleidt ambtenaren richting tekortberoepen zoals het onderwijs. We zorgen met een maatwerktraject voor de juiste scholing en staan in contact met toekomstige werkgevers en onderwijsinstellingen om personeelsvraagstukken op te lossen.
ABGL biedt jou:
– een bij- of omscholingstraject op maat
– grote kans op slagen
– kansen in het onderwijs
Of je nu interesse hebt in het primair-, voortgezet-, mbo- of hoger onderwijs, alle takken van sport hebben een belangrijke overeenkomst. Het overbrengen van kennis en het helpen van andere mensen (jong of oud) staat centraal. Past het onderwijs bij jou? We zetten de voordelen van werken in het onderwijs even op een rij:
Kennismaken
Een kennismakingsgesprek met ABGL
Selectiegesprek 1
Een eerste gesprek met jouw potentiële toekomstige werkgever en ABGL
Selectiegesprek 2
Een gesprek met belanghebbenden van de organisatie
Afstemming scholingstraject
We bepalen de inhoud van het opleidingstraject en hoe de begeleiding eruitziet
Selectiegesprek 3
We bespreken de arbeidsvoorwaarden en het opleidingstraject met de manager en ABGL
Start zij-instroomtraject
Jouw opleidingstraject en de onboarding binnen de organisatie gaan van start! Tijd om vlieguren te maken
Ga vrijblijvend een gesprek aan met Marcel van Bergen, programmamanager Zij-instroom.
Cees Kersten volgde ook een zij-instroomtraject van ABGL en werkt nu in het mbo-onderwijs.
Lees zijn succesverhaal hier.
Laat hieronder je gegevens achter en er wordt contact opgenomen om een afspraak in te plannen.
