Jouw organisatie zit met onvervulde vacatures: jong talent is dé oplossing. Met het Jong Talent -programma levert ABGL altijd talent aan dat past bij de opdracht, of die nou tijdelijk of langdurig van aard is. Bovendien wordt de opleiding, inhoudelijke training en begeleiding door ons verzorgd.
De vergrijzing en de krapte op de arbeidsmarkt: het stelt organisaties in de publieke sector tegenwoordig voor grote uitdagingen bij het invullen van openstaande vacatures. Met het programma Jong Talent slaat ABGL een brug tussen deze organisaties en jonge talenten.
ABGL draagt zorg voor:
Jouw organisatie wordt ontzorgd en krijgt uitgebreid de kans om kennis te maken met het jonge talent en te proeven van de samenwerking. Als er uitdagingen ontstaan, denkt ABGL mee en worden er nieuwe oplossingen gepresenteerd.
Om te zorgen dat het een succes wordt, biedt ABGL een training mentorschap aan bij organisaties die jong talent laten instromen. Goede begeleiding is namelijk essentieel, zeker om talent lang(er) aan boord te houden.
Heb jij al scherp wat voor jong talent jouw organisatie zoekt?
Neem contact met ons opOm jong talent aan te trekken, is eerst een heldere vacature nodig. Wat voor profiel zoekt jouw organisatie? Gaat het om een tijdelijke invulling of om een duurzame oplossing? Geef het aan bij ons en wij gaan op zoek naar een kandidaat die past bij de vacature.
ABGL specialiseert zich in:
De voordelen van Jong Talent
Jouw organisatie wil een vacature toekomstbestendig invullen. Het is belangrijk om die intentie aan de voorkant al te delen, zodat het jonge talent het juiste perspectief krijgt geboden. Tijdens de periode dat ABGL het talent detacheert, leg je een goede basis voor een gezamenlijke toekomst:
Het jonge talent wordt voor minimaal één jaar gedetacheerd door ABGL. Daarna bestaat de mogelijkheid om het talent over te nemen. Ga met open vizier het gesprek aan met elkaar over een definitieve indiensttreding bij jouw organisatie. Is verdere verdieping van de kennis en vaardigheden van het talent gewenst? Het ontwikkelingsprogramma van ABGL maakt dat mogelijk. Inhoudelijke scholing wordt afgestemd op de baan en het perspectief bij de organisatie.
Neem contact op met senior adviseur Joachim van Hees voor meer informatie over ABGL Jong Talent
Ga vrijblijvend een gesprek aan met Joachim en ontdek wat zijn doelgerichte visie voor jouw organisatie kan betekenen. Neem contact met hem op via 06-21498064, joachim.van.hees@abgl.nl of connect op LinkedIn.
