Persoonlijke kennismaking

Wij zien het als onze taak om voor iedere opdracht de juiste en meest passende kandidaat te vinden. Hiervoor is het belangrijk om een genuanceerd beeld van de interim professional te krijgen. Basis hiervoor is het persoonlijke kennismakingsgesprek, dat voor aanvang van elk traject plaatsvindt. We nemen natuurlijk je cv door, maar ook je werkervaring, competenties en de aanbevelingen en referenties die je meeneemt. Doel is om een goed beeld te krijgen van je persoonlijke drijfveren, normen, waarden en toekomstwensen.

De juiste opdracht

Het vinden van de juiste opdracht voor de professional is een zorgvuldige afweging van perspectieven, uitdagingen en expertise. Dit kan niet zonder goed inzicht in eigen kennis en vermogen. Volgens ons ontstaan de beste resultaten uit een goede samenwerking. Wij gaan dan ook uit van een wederkerige relatie tussen jou en onze interimadviseurs.

Programma op maat

Veel ZZP’ers hebben sterke behoefte aan de autonomie die bij het zelfstandig werken komt kijken. Tegelijkertijd is er vaak ook de behoefte om kennis bij te schaven, een keer overleg te kunnen plegen en gecoacht te worden. Wij ondersteunen de professionals in ons netwerk met een speciaal programma op maat. Geen verplichting, maar de keuzemogelijkheid om aan een of meerdere programmaonderdelen deel te nemen.

Kennis overdragen

Een interimopdracht betekent kennisoverdracht. Gebruik je jarenlange ervaring in de publieke sector om strategische veranderingen in een organisatie door te voeren en je netwerk uit te breiden. Terwijl je stappen zet naar de juiste opdracht bieden wij je vele extra’s, zoals coaching, netwerkbijeenkomsten of schaduwmanagement.